仕事・働き方

管理職になりたくない?

学び

9月27日の日経朝刊に、近年、管理職に「なりたくない」という会社員が多いと、人材サービスのマンパワーグループの2020年3月の調査を紹介している(サンプル:役職についていない20~50代の正社員400人)。そしてそれは年代が高まるにつれ減る傾向がみられるとのこと。なりたくない理由は「責任の重い仕事をしたくない」(51%)が多く、「自分のやりたい仕事ができなくなる」(17%)。そして「かつてのゴールの一つだった管理職は、共通の目標ではなくなった」と分析している。
この分析違うと思うなああ。こうなるのは、身近に魅力的な管理職がいないからだと思うなあ。素敵な管理職がいたら、ああなりたい!と思うもの…。付加価値を生む仕事をしていなかったり、上の言いなりになっていたり、部下を部下とも思わない、部下の成長を促してくれない、そんな管理職が多いからですよね!だから働き方の多様性を説く前に、管理職の存在意義を問いた方がいい。今や管理職が必要かどうかも含めて…。
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