2020年4月から、「同一労働同一賃金」制度が始まっていますが、中小企業の場合は、2021年の4月から開始されます。
この目的は、
「同一労働同一賃金の導入は、同一企業・団体における正規労働者と、非正規労働者の間の不合理な待遇差の解消を目指すのもの」
「どのような雇用形態を選択しても納得が得られる処遇を受けられ、多様な働き方を自由に選択できるようにします。」
とあります。
非正規雇用労働者とは、有期雇用労働者、パートタイム労働者、派遣労働者をさしています。定年後も働きつづけるシニアにも、同じ仕事をする場合、同じ賃金を認めてほしいものです。
