増えるシニアの転職！

4月14日付日本経済新聞の寄稿に、大企業からスタートアップへの転職者が3年前に比べて7倍に増えた、とありました。
スタートアップが成長に必要な人材を好待遇で採用するようになったことで、転職に腰が重い40代以上にもその波は広がっている、とのこと。
何を隠そう、私も、転職ではないけれど、以前の会社を退職して起業してから、現在、５社のお仕事をサポートしています。
会社をやめて、外の世界に出る際に、一番大事なことは、自分の経験・スキルを「見える化」することです。
寄稿にあるように、
「企業の判断基準は『どれだけの経験をし、どのように次の企業で結果につなげられる人か』。それをきちんと人に言葉で伝えられる形にしなければ意味がないと考えたからだ。今の時代は年齢よりも経験が評価される時代。自分の経験を深掘りして準備をすれば、何歳であろうともきちんと評価されると感じる。」
とのこと。
そうです、シニアにいろいろなチャンスが広がる一方、常なる学びも必要です。自身に知識アップに努力しましょう！
（この知識、ビジネス領域だけではありません。歴史や哲学、趣味の領域でもいいと思います！）
人生100年です。まだまだ時間ありますよおおお。