ミドル女性、転職年収アップ

3月16日付日経朝刊の記事に、「ミドル女性、転職年収アップ　コロナ前比1～2割高い405万円対話力、若手の手本に期待」という記事が「マーケット商品面」！に掲載されています。ミドル層とは40～50代を指すらしい…。
マイナビとエン・ジャパンの調査結果を紹介し、40代、50代の転職女性の初年度年収がコロナ以前と比較し、1～2割ほど上昇しており、50代男性よりも上昇率が大きいとのことです。これは、単に人手不足を補う職務遂行能力だけではなく、ミドル女性が持つ非対面でのコミュニケーション能力の高さや、職場でのロールモデルを示す役割への期待感が後押ししていると分析しています。さらには、このようなミドル女性の転職の広がりが、日本企業の古い体質を変え、成長を促すきっかけとなる！とまで伝えています。
おお、今頃気づいたのか、という感じです。日本企業の再生を、転職女性に託すのか！と若干情けなくもありますが、そうです！間違いなく、私たちキャリア女性たちのパワーが起爆剤となり日本を変えていきますよ！と気持ちを新たにするのでした…。