ANA、50代も学び直し社内コンサルが支援、専門資格取得も

3月29日の日経朝刊に、「ANA、50代も学び直し社内コンサルが支援、専門資格取得も」という記事が掲載されていました。
ANAホールディングスが2023年度から、50～58歳を対象にリスキリング（学び直し）プログラムを始め、社内のコンサルタントが半年間並走し専門資格も取れるよう支援するとのことです。これは21年の改正高年齢者雇用安定法の施行で70歳までの就業機会確保が努力義務となったことに対応する措置とのことですが、ここまで積極的な対応をされている企業は、あまりないのではないでしょうか。いい会社です！
最初は社員の希望者30人程度で始め、順次広げるとのこと。規模は少ないですが、始めることが大事ですよね。
でも、企業で受けた研修は、原則、企業にお返しするのが原則。同じ企業の中で働き続けたい、と思わないのであれば、是非、ご自身の負担での学び直しをお勧めします。また積極的に社外の人たちと触れ合うことで得る知見もありますよね。
会社提供で学びなおすか、自身で学びなおすか、どちらにしろ、一歩踏み出すことが大切です！